阿特拉斯科普柯集团中国荣获“2025年全球人才管理模范”专项

　　【压缩机网】中国上海，2025年11月7日:近日，全球可持续生产力解决方案提供商阿特拉斯科普柯集团中国凭借在企业公民实践、人才战略创新和组织韧性建设方面的突出表现，成功获得“2025年100模范用人单位”荣誉和“2025年全球人才管理模范”专项奖。

　　作为中国人力资源管理领域最具影响力的评选之一，未来无忧“100模范雇主”评选已连续举办18届。2025年，以“有形创新、无声韧性”为主题，从战略匹配、人才发展等10个核心维度，对数十万企业进行了多轮筛选和深入评价，最终只有203家企业获得了资格。

　　创新人才战略：

　　激活人才全周期成长潜力，主要是赋能体系

　　在人力资源管理领域，阿特拉斯科普柯集团从团队结构优化、多元化授权到学习生态建设，构建了充满活力和成长的人才体系：

　　建设年轻的团队

　　2025年，招聘“三年以内工作经验”的年轻员工占23.6%，配合定制培训和导师教学机制，帮助年轻员工快速适应岗位，提高能力；

　　性别多样性和女性赋权

　　通过“女性领导力发展计划”和“灵活工作制度”，年轻女性员工招聘占41.2%，女性领导占近四分之一，为女性员工创造平等晋升机会，释放多元化人才价值；

　　终身学习生态构建

　　2025年第五届学习节涵盖人工智能实践应用、可持续发展战略解读等前沿内容，以及财务管理、情绪管理等实践课程。大中华区有6000多人参加，为员工搭建跨领域知识交流和能力提升平台；

　　内部人才流动机制

　　在阿特拉斯科普柯集团，员工可以挖掘自己的潜力，依靠覆盖数十个品牌和四个业务领域的广阔平台实现灵活流动，拓展跨业务和品牌实践的职业边界，找到最适合自己发展的增长路径；

　　校企合作模式的深度

　　通过“集团开放日”、“发现之旅”等多元化形式，邀请学生进入企业，从第一个角度体验真实的工作生活，帮助学生挖掘专业兴趣和潜力，提前明确工作场所的发展方向，为企业储备具有潜力和适应性的年轻人才。

　　大中华区控股集团副总裁乐安兰表示：

　　“荣获前程无忧两大奖项，肯定了集团在中国的人才战略与集团整体战略的深度契合——将全球人才管理标准与中国市场的人才需求和发展环境相结合。

　　在深化地方战略布局的同时，我们将继续优化人才培训体系，使“模范雇主”的价值不仅体现在企业内部，而且辐射到行业和社会。”

　　“雇主品牌”不仅是吸引人才的磁石，也是长期发展的基石。阿特拉斯科普柯集团中国将继续与员工一起成长，与更多企业一起关注人才发展和社会责任，共同提升人力资源管理水平和社会价值。